Váláskor cégértékelés? – Hogyan védjük a cég- és magánvagyont?

Amikor egy válási folyamat során az egyik fél felhozza a cégértékelés szót, jellemzően a másik felet elönti az aggodalom. A pontos cégérték meghatározás válás során valójában mindkettőjük érdeke, hiszen a téma érzelmi töltete miatt senki nem szeretne sem túlfizetni, vagy éppen megelégedni kevesebbel, mint ami jár neki. Azt is fontos elkerülni, hogy a cégvagyon és a magánvagyon sérüljön, ezért számos előnnyel jár a cégértékelés váláskor.

Váláshoz kapcsolódóan gyakran kapunk cégértékelési megbízást, ezért összegyűjtöttük a leggyakrabban felmerülő kérdéseket, tapasztalatokat és lehetséges megoldásokat. Cikkünkben bemutatjuk, mire érdekes odafigyelni a váláshoz készülő cégértékelésben.

Cikkünkben kimondottan kerüljük a szakzsargon használatát, törekszünk a könnyen érthető gyakorlatias jellegre, a cégértékelésről mélyebb szakmai tartalommal számos cikkünkben írtunk.

Ha a válás során a cégvagyon is felosztásra kerül, akkor mindenféleképpen érdemes cégértékelést készíteni.

A cégértékelés válás esetén is elvégezhető hatékonyan, azonban ehhez mindenképp szükséges a cégértékelő szakember felkészültsége és tapasztalata. Fontos, hogy az értékelendő cég egyedi tulajdonságai alapján több megközelítést használjon (a cégértékelési módszerekről itt írtunk bővebben), ez alapján vonjon le következtetéseket és ne sablonos, automatizált cégértékelésre hagyatkozzon. Ez kimondottan fontos, hogy megfelelő megállapodás születhessen.

Lehet fair a cégértékelés válás esetén?

A rövid válasz az, hogy természetesen lehet. A váláshoz készülő cégértékelésekre jellemző, hogy a megbízót az üzleti érvek mellett érzelmek is befolyásolják. Fair cégértékelésről váláskor akkor beszélhetünk, ha a két fél egyetértésben van a tárgyalási folyamat során, ami relatív vitamentesen zajlik.

Ez az esetek egy részére igaz, de persze az is gyakran előfordul, mikor azzal keresnek meg minket, hogy szeretnék, ha a kivásárlás olcsón megúszható lenne. Gyakori sérelem például, hogy a kivásárló fél szerint a másik fél keveset, vagy akár semennyit sem vett részt a cég mindennapi működésében, ezért úgy gondolja neki tulajdonképpen nem is jár semennyi. Alkura természetesen van mód, amit egy megfelelően elkészített cégértékeléssel alá is lehet jól támasztani.

A valóság azért árnyaltabb annál, hogy ki mennyit dolgozott. Amennyiben a másik fél is felkészülten érkezik a tárgyalásra akkor tudhatja, hogy a kivásárolt fél függetlenül a működtetésben való részvételétől jogosult lehet a fair cégérték rá eső részére, hiszen az ügyvezetői és a tulajdonosi szerep és funkciók elkülönülnek, egy cégtulajdonos akkor is jogosult a cég értéknövekményére, ha annak ügyvezetésében, működésében nem vett részt. Ahhoz hasonlíthatnánk ezt, mint amikor részvényt vásárolunk a tőzsdén, hiszen (nagy eséllyel) ekkor sem veszünk részt az adott cég irányításában, mégis részesülünk a részvényár növekményben (vagy éppen csökkenésében). Fontos tehát tudnunk, hogy az argumentum, miszerint „a másik fél nem is dolgozott a cégben, tehát nem jár neki semmi” nem minden esetben érvényesíthető.

Fontos azonban megjegyezni, hogy ilyen esetekben a kivásárolt fél gyakran ennek ellenére is hajlik a megállapodás felé, hogy a valós értékhez képest diszkont összegen legyen kivásárolva. Ezt az is indokolja, hogy a kivásárló félnek a kezében jellemzően több eszköz áll rendelkezésre, hogy az érdekeit érvényesítse, amelyet egy tapasztalt tanácsadó jelentősen fokozni képes, ezt pedig a kivásárolt fél is tudja, éppen ezért hajlik az alku felé.

A váláshoz készülő cégértékelés fairsége tehát azon múlik leginkább, hogy a feleknek mik a szándékaik, mekkora az egyetértés. Az elkészített cégértékelést érdemes kiindulópontként használni a tárgyalásokhoz, amely segít a végleges megállapodás megkötésében. Az értékelés tételes felsorolás és magyarázat, amely lebontva bemutatja a vagyonelemek értékét, amely alapján a felek könnyebben képesek megítélni, hogy mely pontok azok, amik felosztása számukra jogosan járhat, vagy amin érdemes engedniük.

Hogyan érdemes a céget értékelni ilyen szituációban és az összeg hogyan lesz kifizetve?

Az állítás mi szerint „annyit ér a cég amennyit fizetnek érte” túlságosan le van egyszerűsítve. Akár az a célunk, hogy minél olcsóbban megússzuk a másik fél kivásárlását, vagy az hogy elkerüljük, hogy olcsón vásároljanak ki, vagy az hogy fair megállapodás születhessen, a cégértékelés elvégzése választ ad a lehetőségekre, tekintve a cég egyedi helyzetét.

Minden cégnek van értéke.

Pontos cégérték számításhoz leggyakrabban három megközelítés használata szokásos:

  • Jövedelemalapú cégértékelés
  • Eszközalapú cégértékelés
  • Piaci alapú szorzószámos értékelés

Mivel külön cikkben az említett három cégértékelési módszert könnyen érthető módon bemutattuk, ezért jelen cikkben erre nem fordítunk külön figyelmet.

Mégis hogyan lesz kifizetve a cégérték válás alkalmával?

Hogy hogyan kerül a cégérték kifizetésre legalább annyira fontos kérdés, mint az hogy mennyi a pontos cégérték. Nem mindegy ugyanis, hogy magánvagyon vagy cégvagyon lesz felhasználva, egyszeri kifizetés vagy egy több lépcsőben felépített megállapodás születik. A válás jelentős anyagi teherrel is jár, egy jól menő cég felosztása, az üzletrész kivásárlása tovább fokozza ezt a terhet. Először is nagyon fontos, hogy a felek meg tudjanak állapodni mind a cégértéken, mind abban, hogy az hogyan kerül majd kifizetésre. Ezáltal elkerülhető, hogy a cég működését, likviditását kár érje.

Az egyik legfontosabb döntési pont, hogy cégvagyon, vagy magánvagyon lesz felhasználva a kifizetésre?

Az elsőnél az okoz problémát, hogy a cégben lévő pénzeszközök (egy része) a cég értékét képzik, a pénzállomány kifizetése számos módon érinti és legtöbbször csökkenti a cégértéket. Ezt már a cégértékelés elvégzésekor is figyelembe kell venni, amely külön odafigyelést és komoly szakértői munkát igényel, hiszen a kalkuláció ezen részén jelentős összeg múlik. Azt is fontos figyelembe venni, hogy a cég likviditása, a működés biztonsága nem sérülhet, hiszen az egyből a cég értékének csökkenését okozza, így akár túlfizetés is előfordulhat.

A másodiknál az okoz problémát, hogy egy komoly cég cégértékének a fele felhasználatlan, be nem fektetett pénzösszeg módján ritkán áll rendelkezésre magánvagyonban. Előfordulhat, hogy lekötött eszközöket kell értékesíteni, mélyen a megtakarításokba kell nyúlni, hogy az összeg előálljon, ami kényelmetlenséggel jár.

A felsorolt okok jól mutatják, hogy mennyire fontos kérdés az, hogy hogyan fog a kivásárlás megtörténni. Ahhoz, hogy mindkét fél érdekei teljesüljenek kiváltképp fontos a kompromisszumkészség és a megállapodás, tárgyalásokon keresztül lehet eljutni oda, hogy fair megállapodás születhessen. Ehhez előnyös, ha tapasztalt cégértékelő szakember támogatja a folyamatot.

Hogyan lehet minél kevesebbet fizetni és „jó” megállapodást kötni?

Nem ritka, hogy a kivásárló fél egyoldalúan keres meg bennünket, hogy neki az áll szándékában, hogy a lehető legkevesebb ráfordítással tudja elintézni a kivásárlást, amit szükséges egy profi cégértékeléssel alátámasztani. Mivel a cikk nem morális, hanem szakmai és üzleti érvekről szól ezért elmondható, hogy kellő tapasztalattal rendelkező szakember képes magyarázható és védhető módon jelentősen alábecsülni a cég értékét, amely a jogvitában is megállja a helyét. Az olyan típusú cégértékelés, amikor a megbízó szándéka, hogy a cégérték lehetőleg keveset mutasson nem csupán válás esetén, hanem számos másfajta jogvita során egyaránt gyakran előfordul, amihez képest a projekt felépítése váláshoz készülő cégértékelés esetén sem tér el. Egy ilyen munka kiemelt odafigyelést és aprólékosságot, a szakma mély ismeretét igényli, azonban a megbízó számára jelentős összeg, a tanácsadói díj sokszorosának megtakarítását eredményezheti.

Hogyan lehet elkerülni, hogy a másik fél keveset fizessen és „jó” megállapodást kötni?

Kivásárolt félnek ugyanúgy érdekében áll, hogy fair cégérték kerüljön meghatározásra, ezért amennyiben a felek nem közösen bíznak meg a szakembert, az szinte biztosan azért történik, mert a kivásárló fél szeretné olcsón megúszni az ügyletet. Ennél az oknál fogva a kivásárolt félnek érdemes külön megbízást adni a kivásárló fél által hozott cégértékelés ellenőrzésére és kifogásolására, amelyre tapasztalt szakember nagy eséllyel több módot is találni fog. Az ilyen típusú megbízások egyaránt hasonlítanak más jogviták során alkalmazott megközelítéssel. Az ilyen projektek szintén igénylik az aprólékosságot és mély szakértelmet, azonban jelentős összeg megtakarítását teszik lehetővé.

Hogyan kerülhető el, hogy tanácsadói és ügyvédi díjak tömkelege halmozódjon fel a vita közben, illetve az, hogy a folyamat túl hosszúra nyúljon?

A legfontosabb, hogy fair megállapodásra törekedve járjunk el, hiszen minél tovább húzódik a folyamat, annál költségesebbé tud az válni. Fontos, hogy a feleket támogató szakemberek pontosan értsék megbízóik helyzetét és érdekeit, ennek megfelelően építsék fel a tanácsadói és ügyvédi munkát. Amennyiben a felek konstruktívan és megoldásorientáltan tárgyalnak, úgy elkerülhető, hogy a szakértői díjak halmozódjanak fel. Amennyiben viszont erre nincs lehetőség és azt látjuk, hogy a másik fél nem nyitott az alkura, úgy nekünk is stabil szakértői háttérrel kell készülnünk, ellenkező esetben a tanácsadói és ügyvédi díjak sokszorosát veszítjük el azzal, hogy rossz alku születik.

A Stochrone cégértékelési szolgáltatása segít, hogy ebben a helyzetben stabil szakértői háttérrel a kívánt üzletet köthesse meg, se a cégvagyont, se a magánvagyont ne érje anyagi kár. Forduljon bizalommal szakértőinkhez.

Scroll to Top